Grundlagen der Mitarbeiterführung

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An wen richtet sich dieses Seminar?

Auch Führungskräfte laufen Gefahr im Arbeitsalltag in Routinen zu verfallen und sich nicht stetig kritisch zu hinterfragen. In diesem Seminar werden Führungskräfte in essenziellen Schwerpunkten geschult. Neben Teamentwicklung und Mitarbeitermotivation werden Modelle und Instrumente der Führung Ihrem Führungskreis näher gebracht. Theoretische Grundlagen und interaktive Übungssequenzen wechseln sich ab, sodass die Teilnehmerinnen erlerntes anwenden und eigene Situationen direkt einbringen können. Konkrete Beispiele bringen im Anschluss anwendbare Ergebnisse für die Teilnehmenden.


In diesem zweitägigen Seminar werden die Teilnehmenden zielorientiert an neue Betrachtungsweisen heran geführt und erlernen neue Methoden und Kompetenzen für eine moderne und innovative Mitarbeiterführung.

Ein Höchstmaß an Flexibilität und Individualität – Wir kommen zu Ihnen

Durch einen Schulung Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Haus zu einem von Ihnen gewählten Termin können Sie dieser Verpflichtung, ohne unnötigen Ausfall Ihres Tagesgeschäfts, nachkommen und in bestehende Prozesse einbinden.

Inhalte

  • 2 Tage | 16 Unterrichtseinheiten |  
  • Rollen und Kernaufgaben von Führungskräften

  • Führungsmodelle und Führungsinstrumente
  • Fokus Mitarbeitermotivation: Modelle und Schlüsse für die Führungspraxis

  • Herausforderung an Führung heute
  • Führung virtueller Teams / generationsgerechtes Führen
  • Leiten und moderieren von Besprechungen

  • Führen (schwieriger) MA-Gespräche

Ihr Nutzen

  • Führungskräfte verstehen und vertiefen Teilaspekte und Kernaufgaben Ihrer Rolle im Unternehmen.
  • Führungskräfte lernen wesentliche Führungsinstrumente kennen.
  • Erhalt von von Impulsen zur Teamentwicklung.
  • Erkennen von Herausforderungen an moderner Führung.
  • Erarbeitung von Strategien zur Mitarbeitermotivation.
  • Übung von Mitarbeitergesprächen und Besprechungen.
  • Durchführung in Ihrem Unternehmen – Sie sparen die Entsendung Ihres Teams.

Hinweis

Sie finden Ihre Wunschinhalte nicht aufgelistet? Zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns, wir erstellen Ihnen gerne Ihre individuelle Konzeption. 

*Preis pro Teilnehmer/in, kann bei Inhouse-Schulungen variieren.

Die Preise ergeben sich aus individuellen Faktoren. Beispielsweise der Umfang der Weiterbildung, Konzeption, Lehrgangsunterlagen und nicht zuletzt auch die Honorare der Dozentinnen und Dozenten. Hierbei sind die angegebenen Teilnahmekosten in unserer Kursübersicht eher als Richtwert zu verstehen, der je nach Ihrer Situation, variieren kann.
Unserer Vision nach müssen Bildungsmaßnahmen flexibel sein, damit Sie für Unternehmen in den Arbeitsalltag integrierbar sind. So natürlich auch die Inhalte. Unsere Kursübersicht ist eher als Beispiel zu verstehen, welches so schon erprobt ist, und Änderungen die sich Ihnen anpassen uneingeschränkt möglich.
Wir organisieren als Dienstleister im Bildungsbereich (fast) jeden Kurs. Von Maschinenscheinen über Excel-Lehrgänge bis hin zum Lean-Management. Ihren Bedürfnissen sind keine Grenzen gesetzt.
Sie können uns deutschlandweit in Anspruch nehmen.
Als Inhouse-Schulungen bezeichnet man Weiterbildungsmaßnahmen aller Art, die in Ihren Räumlichkeiten stattfinden.
Die Vorteile liegen für Sie in der Einsparung von Ressourcen. Günstige Teilnahmekosten und Wegfall von Organisation und Entsendung sparen nicht nur finanzielle Mittel, sondern halten den Arbeitsausfall auch so gering wie möglich. Sie können entscheiden wann es für das Tagesgeschäft strategisch sinnvoll ist, ein Seminar durchzuführen. Darüber hinaus ergibt sich aus Weiterbildungen die Fachkräftesicherung und Entwicklung Ihres Kollegiums.